十二星座不受上司器重的原因

　　职场就好像战场一样，不是所有的人都能够在职场上处于优势位置。因为一些人际或者性格的原因，会导致你没有办法得到上司的重视，做着无关紧要的工作，日复一日、年复一年地重复担当着随时都可以被替代的角色。在十二星座里，每个星座都有着一些各自的原因，导致没有办法得到上司的重视，那么接下来就让我们一起看看分别有哪些原因。

　　白羊座：缺乏人情味

　　白羊最突出的特点就是性格直爽。于是在职场中，他也贯彻着一贯的作风，雷厉风行，刚正不阿。这可以说是优点，做事不拖泥带水，就事论事。但是这样的作风，却会使得白羊在同事中的人缘不太好，同事们总会觉得，白羊是一个太过于没有人情味的人，不愿意与白羊亲近。于是白羊在同事中难以建立起威信，也没有很好的口碑。基于这个原因，白羊就没有办法得到上司的器重。

　　金牛座：性格倔强

　　金牛座是典型的土象星座，做事不紧不慢，性格倔强。“不撞南墙心不死”是他们的真实写照，在工作中也一样，只要是金牛认定了的事情，不管别人怎么反对，他都会矢志不渝地坚持自己的观点。这样倔强的性格就造成金牛经常会和同事发生矛盾。经常闹起事端的金牛自然也就难以得到上司的喜爱。

　　双子座：太计较得失

　　与金牛和白羊不同，双子可以说是交际场上的佼佼者，他们灵活善变，善于察言观色。但双子有一个致命的弱点，就是过分计较得失，对于对自己前途有帮助，或者说能获取利益的工作，他们趋之若鹜，而对于收益不太明显的工作，他们就嗤之以鼻。功利心太明显导致双子在工作里显得不够真诚，故难以得到上司的器重。

　　巨蟹座：清心寡欲

　　巨蟹有着温柔细腻的性格，向往平淡的生活。所以巨蟹几乎对物质没有什么渴望，可谓是现代的隐士。对于这样一个隐士，在工作中表现出来的就是清心寡欲，缺乏拼搏精神。对于利益无欲无求，一幅不求上进随遇而安的模样，甚至导致上司会担心哪天巨蟹就突然离职而去，故也不敢把重要的工作交付给巨蟹。

　　狮子座：自负自满

　　狮子座天生就自带王者气场，身上自带光环，归根结底是他们本身对自己充满了自信，不论做什么，他们骨子里散发出来的自信总会让别人产生一种，“他就是对的”的错觉。这种个性变现在工作中让上司感受到的，就是过分自信，做人做事不踏实，故难以得到器重。

　　处女座：要求太苛刻

　　处女座是一个天生的强迫症。在特别是在细节方面，处女座都追求完美，希望把每一个细节都最好处理得天衣无缝，无懈可击。这种态度放在工作中，表现出来的就是工作做得非常细致，但相应的的问题就是工作效率十分低下。因为过分追求完美，就势必会消耗相当多的时间在上面。物极必反，过分追求完美在细节方面，常常使得上司认为处女做事十分磨蹭。

　　天秤座：缺乏热情

　　天秤座是一个十分冷静的星座，他们对待事情的态度总是不愠不火、不紧不慢。对待工作也是如此，于是看起来就缺乏热情、缺乏斗志，对待同事、上司的态度也是一副爱理不理的高冷姿态，使得天秤在职场中倍受冷落。

　　天蝎座：特立独行

　　天蝎座也是一个追求完美的星座，他们对事情自有一套自己的高标准。与此同时，天蝎还是一个疑心很重，难以相信别人的人，这就导致天蝎在工作中，难以很好的参与到团队合作的活动中去。他们始终认为工作伙伴不足以信任，能力不足，希望按照自己的思路逻辑和标准来进行工作。这样特立独行的天蝎严重缺乏团队精神，难以得到上司的器重。

　　射手座：工作状态不稳定

　　射手座本身就是一个玩心很重的星座，渴望自由，不喜欢被管束。在工作中，射手依旧贯彻自己放荡不羁的性格，动不动就“说走就走”拎包旅行去了，这样就使得射手的工作状态十分不稳定，久而久之，即便射手工作能力再强，上司也不敢轻易把重要的任务交付给射手。

　　摩羯座：不会变通

　　摩羯座性格刻板，不会变通。在工作中、与同事相处中，都表现出来十分死板。摩羯在自己的心目中有属于自己的一套为人处世的法则，一切的事情都必须按照自己规定好的条条框框去处理。对待工作，则因为死守规则，难以得到突破，能力也很难得到提升。在上司眼中，这样的人虽可靠，但终究同事协作沟通会比较困难。

　　水瓶座：人际关系复杂

　　水瓶生性多情，总是轻而易举地就建立起了各种亲密的关系。因为身陷一段又一段的感情的纠葛，水瓶耗费了很大一部分的精力。忙于处理感情生活琐事的水瓶，自然就会在工作上心有余而力不足了。这样人际关系复杂的水瓶，自然难以得到上司的器重了。